Hồ sơ 02 / 03
Từ job opening đến offer
Cho một hệ thống tuyển dụng nội bộ thay Excel và form gửi qua email.
Bối cảnh
Hệ thống tuyển dụng nội bộ thay Excel, công cụ rời và form đánh giá gửi qua email bằng một nơi duy nhất: job opening, candidate, interview, evaluation, offer.
Phạm vi MVP được chốt theo feature list, mỗi feature có giả định riêng; mọi danh sách đều có phân trang, sort và filter.
Quyết định
01
Loại khỏi MVP cổng ứng viên, CV parsing, email từ chối tự động và đồng bộ calendar
- Vì sao
- Giữ vòng tuyển dụng cốt lõi chạy được trước; HR vẫn upload CV tay, interviewer xác nhận lịch trong app.
- Đánh đổi
- Ứng viên không tự theo dõi được trạng thái; lịch không nằm trong calendar cá nhân.
02
Template toàn cục chỉ áp cho job tạo sau; evaluation template khoá sau khi có bài đánh giá
- Vì sao
- Bài đánh giá đã nộp phải đứng yên; sửa rubric không được làm thay đổi lịch sử.
- Đánh đổi
- Muốn đổi rubric giữa vòng thì phải mở vòng mới.
03
Mỗi application chỉ một offer; approval tách khỏi trạng thái offer
- Vì sao
- Tránh offer trùng và giữ dấu vết người duyệt; offer chỉ được gửi sau khi Approved.
- Đánh đổi
- Không có tự động chuyển sang onboarding; thông báo cho Admin là thao tác tay.
Kết quả
Feature list MVP và 12 notification trigger được chốt; bộ ticket v0.29–v0.32 viết theo đó.